Menschen bewegen,
Unternehmenserfolg fördern
Beratung für Unternehmen, die Arbeitswelt laufend zu gestalten
Wenn Teams nur noch funktionieren, aber nicht mehr mitdenken oder mitfühlen, ist es Zeit, etwas zu verändern. Dienst nach Vorschrift, schleichende Demotivation, innere Kündigung - das spüren viele Unternehmen heute täglich.
Genau hier setzt ZeitGenies an.
Wir geben Impulse, die Denkweisen verändern und Räume schaffen, in denen Menschen aufblühen.
Für eine Arbeitskultur, in der Menschen sich einbringen wollen, nicht müssen.
Zeit, dass sich was dreht.
Mitarbeitende wollen heute mehr als Aufgaben und Anweisungen.
Sie suchen Sinn. Entwicklung. Sicherheit.
Und Unternehmen, die verstehen, dass Motivation kein Luxus ist, sondern die Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Vier Perspektiven, ein Ziel. Wählen Sie Ihren Einstieg.
Was trifft Ihre aktuelle Situation am ehesten?
EMPOWERMENT
Stärken sichtbar machen und Menschen in ihre Wirksamkeit bringen.
Im Fokus: psychologische Sicherheit, Future Skills
FOKUS
Klarheit schaffen und Zusammenarbeit vereinfachen.
Im Fokus: Refocus, Team Flow, Entscheidungsfähigkeit
MOTIVATION
Motivation neu denken, als Führungs- und Kulturthema, nicht als Push von außen.
Im Fokus: Motivation 2.0, Führung, Sinn
MENTALE STÄRKE
Druck rausnehmen und handlungsfähig bleiben.
Im Fokus: Resilienz, Perfektionismus, Stressmanagement
Keine Standardprogramme – die passende Lösung entsteht aus Ihrem Kontext.
Im Strategiegespräch bekommen Sie eine klare Einschätzung, wo der wirksamste Hebel liegt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist – ohne dass Sie sich direkt festlegen müssen.
Gisa Göldner
Gisa Göldner ist Gründerin von ZeitGenies und begleitet Unternehmen dabei, Zusammenarbeit neu auszurichten, damit Teams nicht nur funktionieren, sondern Verantwortung übernehmen und mitdenken.
Mit über 20 Jahren Führungs- und Vertriebserfahrung, internationalem Background und einem klaren Blick für organisationale Dynamiken bringt sie auf den Punkt, wo Zusammenarbeit ins Stocken gerät und wie sie wieder wirksam wird.
Erfahrung, die zählt:
Über 200 Vorträge und unternehmensbezogene Konzepte, umgesetzt mit rund 10.000 Menschen – im Mittelstand wie in internationalen Corporates, auf Deutsch und Englisch.
Was Sie erwartet: Energie, die Kultur bewegt
Ob auf der Bühne oder im Sparring: Hier entstehen keine Programme von der Stange, sondern Impulse und Formate, die Entscheidungen erleichtern, Verantwortung klären und Zusammenarbeit spürbar verändern.
Für Unternehmen, die verstanden haben:
Motivation ist kein Nice-to-have.
Sie ist die Voraussetzung für Leistung, Bindung und Erfolg – und das Ergebnis einer Kultur, die Menschen ernst nimmt.
Keynotes
Ohne Motivation bleibt jede Vision nur eine langweilige PowerPoint.
Gisa Göldner bringt auf der Bühne genau das zur Sprache, was viele denken aber selten jemand ausspricht.
Ihre Keynotes reißen mit und rütteln wach. Sie machen Mut, Arbeitskultur neu zu denken. Für Unternehmen, die mehr wollen als Dienst nach Vorschrift.
Denn: „Ohne motivierte Menschen nützt die beste Strategie nichts.
Für Events, Führungskräfte-Impulse oder interne Transformationen.
Zusammenarbeit, die bewegt
Wenn Menschen wieder mitreden dürfen, kommt Leben in die Bude.
Wenn Ideen ernst genommen werden, entsteht das Gefühl von Verbundenheit und der Wunsch nach Verantwortung übernehmen wächst.
Und wenn Teams miteinander statt nebeneinander arbeiten, verändert sich die Stimmung bei der Arbeit zum Positiven. Die Konsequenz: sichtbarer Erfolg in den Ergebnissen.
ZeitGenies begleitet Unternehmen dorthin, wo Zusammenarbeit wieder Sinn macht und Motivation von innen kommt.
Nicht durch große Programme, sondern durch Sparring auf Augenhöhe, sinnvolle Analysen und Konzepte, die individuell zum Unternehmen passen.
Warum ZeitGenies?
Motivation fällt nicht vom Himmel. Sie entsteht, wenn Menschen merken: Ich zähle hier. Meine Meinung wird gehört, meine Ideen finden Anerkennung und ich habe das Gefühl meinen Beitrag zu leisten.
Wir von ZeitGenies stehen für eine Arbeitswelt, die mehr ist als nur „funktioniert“.
Wo Leistung Spaß machen darf. Wo Verantwortung kein Druck, sondern Antrieb ist.
Und wo Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich engagieren, auch mal über das normale Maß hinaus.
Wir bringen Klarheit dahin, wo die Konturen der Zusammenarbeit verwaschen sind und bringen Leidenschaft dahin, wo sich Routine breitgemacht hat.
Gerne mit einer ordentlichen Portion „Jetzt mal ehrlich“.
Wollen Sie Teams, die mitdenken statt nur mitlaufen? Dann lassen Sie uns sprechen. In einem unverbindlichen Strategiegespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren Status quo und darauf, wo Sie hinwollen.
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